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上海電建“三步”走出黨建深度融合新路子
來源:上海電建 作者:林玫馨 時間:2021-11-11 字體:[ ]

如何提升基層黨組織黨建工作質量,將黨建工作與生產經營深度融合?一直是基層黨建工作的重點和難點,近年來,上海電建福建公司積極探索,認真謀劃,以黨建為引領,以企業發展為目標,推行黨建工作“三步走”策略,注重頂層設計,突出抓主抓重,打造黨建品牌,全面推動公司黨建工作邁上新臺階。

邁出“固本”第一步

為推動黨建工作和中心工作深度融合,把黨建優勢轉化為企業發展優勢,推動公司各級黨組織一級抓一級,層層抓落實,公司黨委制定了《黨建工作責任制考核評價辦法》,進一步完善《黨建工作責任清單》,對基層黨組織落實黨建工作,發揮黨建引領進行明確規定,積極打造上下聯動、齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的黨建工作“責任鏈”,做到黨建工作與中心工作同部署、同落實、同推進。

同時,公司黨委通過細化責任目標,堅持把黨建基礎工作和年度任務目標細化分解為可量化、可督辦、可考核的具體項目,設立三級考核標準,對共計5類13條加強基層黨組織建設重點工作內容做了具體布置,細化為45項具體工作,確保責任制目標扎實有效推進。最后深化運用政工例會、專題督導、定期考評等方法,加強對各黨支部落實責任情況的檢查,并將檢查結果納入黨支部年度達標考評,同干部任免、薪酬、獎懲相掛鉤。

邁好“強基”標準步

公司黨委堅持“根”從基層扎牢,“魂”從堡壘筑強,在建強基本隊伍上,結合基層黨支部書記多由非政工崗位管理人員轉崗的特點,編制了《黨支部工作手冊》,內容包含黨內法規、黨建工作流程、黨支部標準、黨建制度等文件、資料,內容豐富、翔實,讓黨員干部系統學習掌握黨建知識,將實現黨建工作推進有標準,建設有效果,以標準化引領工作規范化的目標,形成書記帶頭抓、支委成員協同抓、黨員人人參與的工作格局。

公司黨委還通過堅持舉辦支部書記培訓、黨務干部知識競賽等活動,進一步加強黨務干部建設,提高黨支部書記履職能力,引導黨員干部帶頭學;同時通過搭建平臺集中學、組織活動現場學、創新形式深入學的方式,多措并舉,固本培元,為支部黨建工作開展夯基固本。

邁實“融合”關鍵步

公司黨委積極探索新形勢下加強黨建工作的新方法,以“一支部一品牌”創建工作為突破口,助推基層黨建全面進步、全面過硬,形成了黨建業務雙向融合黨建模式,將黨建的“軟實力”轉化為推動高質量發展的“硬支撐”。針對基層黨組織黨建工作難以真正與業務工作相輔相成的問題,公司黨委堅持圍繞中心、服務大局,將“一支部一品牌”創建活動與經營管理工作緊密結合起來,公司各黨支部充分發揮黨員在安全質量、管理創新、技術攻關等工作任務中發揮模范帶頭作用,從“黨建+精神文明建設”、“黨建+科技創新”、“黨建+工程項目建設”、“黨建+服務”等方面入手,創建支部品牌,帶動一線職工同頻共振,共同發力,推動各項工作上臺階上水平,充分做到思想融入、組織融入、人才融入、制度融入,強化深度融合,將“兩張皮”變成“一盤棋”。

 


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