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登山不落同人后
——水電十二局新員工百日成長側記
來源:水電十二局 作者:姜文 攝影:姜文 時間:2021-11-11 字體:[ ]

青春作楫,夢想為帆。既能像雄鷹,振翮展翅,搏擊長空,又能像游魚,潛于水底,厚積薄發。

流年暗換西風緊,一葉落知天下秋。七月盛夏,十月金秋。不知不覺,已滿百日。這群2021年入職電建新職工們,迅速轉換角色,立足一線,用腳步丈量大地,以十指測算山河,借著“登山不落同人后”的新人之勇,迅速在自己所從事的領域嶄露頭角,留下了屬于他們的青春足跡。

周波恩:我在泰順建水庫

20出頭的年紀,一笑起來露出一口大白牙,身材壯實,行動如風,是他給人的第一印象。生長于都市圈,第一份工作就來到了人煙稀少的樟嫩梓水庫項目,這對習慣于城市便利生活的周波恩來說,是一次全方位的身心考驗。

“雖然位置偏僻,但項目部依山傍水,環境清幽,遠離城市的繁華與喧囂,在項目部工作,躁動的心神也會沉靜下來。項目部互幫互助,親如一家的氛圍也加快了我融入這個大家庭?!敝懿ǘ鞲袊@道。

剛進場時正碰上大壩面板的后期澆筑工作,按照進度計劃,9月要通過蓄水驗收,因此,保障大壩面板質量至關重要。在工期就是命令面前,年輕的周波恩匆匆上陣,緊迫的時間容不得絲毫懈怠。

這是土木出身的他第一次參與質檢工作,從基礎的混凝土配合比計算到固結灌漿質量檢查。跑現場、問師傅、看方案、找問題、補不足是每日必修課。在師傅和同事眼中,周波恩進步神速,短短個把月,暑期一人就撐起了面板檢查的大半工作量。

敏于行而慎于言,誓做行動的巨人,不作言語的巨人,他一直在默默踐行。

馬建龍:黨員始終沖在前

華東院三墩基地改復建項目對于公司持續開拓房建市場,加快產業升級轉型,具有十分重大的意義。

作為公司未來的綜合辦公大樓,建成后將實現公司全體干部職工的期盼和夙愿,因此也備受關注。2020年元旦主體結構封頂后,該項目現已全面進入室內精裝階段。

今年9月,在三墩項目剛好兩個月的馬建龍由預備黨員轉為正式黨員。黨員既是一份榮譽更是一份責任。對于為什么要入黨,馬建龍有自己的看法,“黨員要具備良好的組織性、紀律性,需要有很強的執行力,有著更高的思想覺悟?!?/p>

精裝工作事情雜,點面廣,現場施工管理過程中,他積極發揮黨員的先鋒模范作用,不怕臟活累活,不放過一絲犄角旮旯,率先將施工圖紙和進度計劃諳熟于心,做到有的放矢,對不合格工段鐵面無私,迅速下發整改通知單,跟進到整改落實為止。

每日日常巡檢,與各類施工人員的碰頭會,讓毛躁的他變得穩重沉靜。擺事實,講道理,在磨合中取得最大公約數?!皽贤ㄕ媸情T學問,與他們打交道,讓我學會怎樣讓雙方都接受,達成共識?!瘪R建龍說道。

在生產經理眼里,馬應龍雖然初來乍到,卻表現了不一般的適應力,是一名好黨員。

周佳潮:寶劍鋒從磨礪出

8月中伏天,正是一年中最熱的時候,空氣里沒有一絲兒風,烈日炙烤大地,熱浪撲面,酷暑難耐。

周佳潮正了正安全帽,拉緊束帶,招呼一旁的同事,就地做起了自密實混凝土擴展度試驗。雖然到東鄉區井山水庫項目才個把月,他嫻熟地扶著坍落度桶,混凝土緩緩流進桶里……

在師傅劉會祥看來,周佳潮身上有股勁兒,雖然年輕,卻能不急不躁踏實地做好每項工作。剛到項目,對工程還不甚了解,經常纏著師傅和各位技術員詢問技術問題,由于經常跑現場,微信步數排行榜總是名列前茅。

井山水庫是江西省重點水利工程,對解決東鄉區灌溉及生活用水安全、調洪蓄水具有重要意義。作為省內首座采用自密實混凝土填筑大壩的水利工程,流動性是自密實混凝土澆筑的重要標準,周佳潮擔負起了檢測混凝土流動性指標的責任。

從技術“小白”到技術能手,背后是每一次流動性實驗、每一場混凝土養護、每一塊混凝土強度檢測的忙碌身影。問及為什么要選擇水電行業,他正色道“水電對社會發展有不可忽視的作用,而且前景遠大?!薄白灾卣呷撕阒刂??!北凰N在床頭,時時警醒自己。

程少安:軍人本色永不變

穿上軍裝,聽黨指揮,敢打勝仗,作風優良;脫下軍裝,嚴守紀律,愛崗敬業,甘于奉獻。從海軍退伍后,兩年從軍經歷給程少安留下了不可磨滅的印記, 一絲不茍、吃苦耐勞的優良品質早已深深刻入骨髓。

8月底,因人事變動,測量隊和經營口出現空缺。此時的甌飛工程專供料場項目正處于月末結算,業務空缺意味著進度和結算受限,情況焦灼。

入職不滿兩個月的程少安臨危受命,緊急填補經營管理缺口,上手的第一件事就是學習制作結算報表,摸清結算工段,準備支持材料,了解結算流程……事情瑣碎繁雜,稍有差錯,推倒重來。

為早日通過結算報表,程少安三天兩頭跑去業主辦公室溝通。同事打趣道:“小程怕不是要把業主的門檻都踏破了?!背躺侔布t著臉笑笑不說話,每天早上到辦公室第一件事就是查看結算進度。

受托于項目部獨特的人才培養模式,在努力打造施工經營復合型人才的理念下,結構工程出身的他還跨專業學起了石料爆破、工程測量。他說:“多學點總是好的,工作和從軍雖然有不同,但都是在默默發光發熱,現在只想把工作做好,提升自我?!?/p>

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。公司在遵循以人為本的同時,為各類人才搭建廣闊的成長平臺。通過各級人才培養方案、導師帶徒,發揮管理、技術、技能專長人才“傳、幫、帶”作用,為企業發展提供新鮮血液。長江后浪推前浪,新職工的電建之路雖然才剛剛開始,但是我們有充分的理由相信,未來的他們一定會在電建的舞臺上大有作為。


周波恩


馬建龍

周佳潮


程少安(左一)

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